松原市关工委推出加强村级关工委组织建设意见

3月6日，松原市关工委在深入调研的基础上，形成了《关于在村两委换届后全面搞好村常务副主任聘任工作和五老发动工作，大力提升村关工委工作水平的意见》（松关发[2021]8号）文件，向各县（市、区）关工委正式印发，要求抓住全市村两委换届后的新契机，进一步加强村关工委常务副主任聘任

和五老发动工作。

强调村两委换届为加强以党建带关建 ，推进村级关工委组织建设提供了好经验、好条件。村两委换届遵循了以下基本规定：村两委一届任期五年；实行兼职不兼薪；必须回避亲属；凡是有污点的候选人一票否决；村支部书记与村长一肩挑；候选人由县（市、区）的纪委、监察、统战部、民政局、法院、司法、宗教等十五个部门实行联合审查等等。调研中，有一个乡25个村，这次退下来支部书记2人；有一个乡11个村，退下来支部书记8人；退下来的支部委员或其他人员，有1个乡11人；有一个乡20多人。新班子、新朝气，为村关工委常务副主任全面实行聘任制，搞好五老发动提供了新借鉴和好条件。

调查中，在现任村关工委常务副主任中，有的享受香火不显灵，有的工作能力差，有的身体不适应工作，属原村领导照顾性安排的现象比较普遍。

文件要求，全市村两委换届后，要利用2个月左右时间，全面开展村关工委常务副主任聘任和发动五老参加关心下一代工作，力争取得村关工委建设新突破

文件明确了村常务副主任应具备的基本条件：新聘任的常务副主任要拥护以习近平为核心的党中央，坚持做到“两个维护”，思想进步，政治表现突出；要热爱关心下一代工作；有初中以上文化程度；有比较好的工作能力；能严格要求自己，为人正派，在群众中有较高的威信；要家居本地，年龄60岁左右，身体适应工作要求。

在工作程序上，要求县（市、区）关工委要向党委分管领导汇报。搞好调查摸底，制定工作方案，召开乡（镇）关工委主任参加的工作动员会，然后逐渐展开。由乡镇关工委主任向村支部书记讲明村书记兼任村关工委主任的规定，村关工委主任、常务副主任任期与村两委同步，为5年。对新任命的村关工委主任、常务副主任上级党组织要谈话，履行聘任手续。

相信在各级党组织的领导下，在文件的指导下，村级关工委组织建设，一定会取得新成果，更好地完成农村关心下一代工作。